EPS гэж юу вэ

Хоёр улсын ЗАСГИЙН ГАЗАР хоорондын систем

EPS (Employment Permit System, солонгосоор 고용허가제) нь БНСУ гадаадаас ажиллах хүч авахаар байгуулсан албан ёсны систем. Монгол Улс БНСУ-тай харилцан ойлголцлын санамж бичиг (MOU) байгуулсан 16 орны нэг. Энэ нь ЧУХАЛ ялгаа: ажилтан сонгох, шалгалт авах, нэрсийн жагсаалт хөтлөх зэрэг бүх ажлыг ХОЁР УЛСЫН ТӨРИЙН БАЙГУУЛЛАГА хийдэг. Хувийн компани, зуучлагч, «танил хүн» энэ гинжин хэлхээнд байрлах орон зай БАЙХГҮЙ.

• Монголын талд — Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний ерөнхий газар (ХХҮЕГ) ба орон нутгийн хөдөлмөрийн хэлтсүүд
• Солонгосын талд — Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн яам (고용노동부) ба HRD Korea (산업인력공단)
• Улаанбаатарт БНСУ-ын Хөдөлмөрийн яамны төлөөлөгчийн газар ажилладаг

Ямар виз вэ — E-9

EPS-ээр явсан ажилтан E-9 («비전문취업», мэргэжлийн бус хөдөлмөр эрхлэлт) гэсэн виз авна. Энэ нь оюутны виз (D-2), аялалын виз (C-3) хоёроос бүрэн өөр: ажлын байр нь ТОДОРХОЙ нэг ажил олгогчтой холбоотой байдаг. Виз гарахаас өмнө таны ажлын газар аль хэдийн тодорхой болсон байна — «эхлээд очоод дараа нь ажил хайна» гэсэн зам энд байхгүй.

Визийн ангилал

E-9 · 비전문취업

Ажил олгогч

Виз гарахаас өмнө тодорхой болно

Ямар салбарт ажиллах вэ

E-9 виз нь тодорхой салбаруудад л олгогдоно. Салбар бүр өөр квоттой, өөр өрсөлдөөнтэй, шалгалтын босго нь ч өөр байдаг. Бүртгүүлэхдээ салбараа сонгох тул урьдчилж бодох хэрэгтэй — сонгосон салбараа дараа нь солих нь хялбар биш.

• Үйлдвэрлэл (제조업) — хамгийн олон хүн авдаг, тиймээс өрсөлдөөн ч их
• Барилга (건설업)
• Хөдөө аж ахуй, мал аж ахуй (농축산업)
• Загас агнуур (어업)
• Ойн аж ахуй, уул уурхай, үйлчилгээний зарим салбар

Аль салбарт хэдэн хүн авах вэ

БНСУ жил бүр тогтооно — ХХҮЕГ-ын зарлалаас харна

Хэн бүртгүүлж болох вэ

Үндсэн шаардлагууд олон жил тогтвортой хэвээр байгаа. Гэхдээ насны хязгаар нь БҮРТГЭЛИЙН өдрөөр тооцогддог тул зарлал бүрд төрсөн оны хязгаар өөрчлөгддөг — өөрийгөө «болно» гэж бодохын оронд тухайн зарлалын он сар өдрийг харна.

• Нас — 18-аас 39 хүртэл (бүртгэлийн өдрөөр тооцно)
• Хорих ял эдэлж байгаагүй, ноцтой гэмт хэрэгт холбогдоогүй
• БНСУ-аас албадан гаргагдаж байгаагүй
• Монгол Улсаас гарах эрхийн хязгаарлалтгүй
• Эрүүл мэнд — В, С хепатит, сүрьеэ, ХДХВ зэрэг шалгалтад тэнцэх

Урьд нь БНСУ-д визийн зөрчил гаргасан, хугацаа хэтрүүлж байсан бол бүртгүүлэх боломжгүй болдог. Энэ нь дараа нь илэрдэг тул нуух гэж оролдох нь бүх процессыг дэмий болгоно.

Хэр удаан ажиллах вэ

Анхны хөдөлмөрийн гэрээ нь ихэвчлэн 3 хүртэл жилээр байгуулагддаг. Ажил олгогч хүсэлт гаргавал сунгагдаж, нийт дээд хугацаа нь 4 жил 10 сар болдог. Гэрээгээ зөрчилгүй дуусгаж, эх орондоо буцаж ирсэн хүн «шударга ажилтан» (성실근로자) гэсэн тусгай журмаар дахин очих боломжтой — тэр үед шалгалтын нөхцөл нь хөнгөвчлөгддөг.

Анхны гэрээ

Ихэвчлэн 3 хүртэл жил

Дээд хугацаа

4 жил 10 сар

🔴 Зуучлагч гэж БАЙХГҮЙ

EPS-ийн бүх алхам төрийн байгууллагаар дамждаг тул «би чамайг жагсаалтад оруулна», «би онооны асуудлыг шийднэ», «би ажил олгогчтой чинь ярина» гэж мөнгө нэхэж буй хүн бол ЛУЙВАРЧИН. Үл хамаарах зүйл байхгүй — таны танил, хамаатан, эсвэл «хөдөлмөрийн газарт ажилладаг» гэж танилцуулсан хүн ч мөн адил.

Албан ёсны төлбөр нь зөвхөн шалгалтын хураамж, эрүүл мэндийн үзлэг, паспорт, онгоцны тийз. Эдгээрээс өөр «үйлчилгээний хөлс» нэхэж буй бүх хүсэлт хууль бус.