Гэрээ, виз

Ажил олгогч сонгосны дараа стандарт хөдөлмөрийн гэрээ (표준근로계약서) байгуулна. Энэ нь БНСУ-ын яамнаас баталсан ЗАГВАР маягт — өөрөө зохиосон гэрээ биш. Тиймээс агуулга нь урьдчилан тодорхой, шалгах зүйл нь бөглөгдсөн мэдээлэл зөв эсэх.

• Ажил олгогчийн нэр, ажлын байрны хаяг
• Ажлын төрөл, салбар
• Цалин — хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байж БОЛОХГҮЙ
• Ажлын цаг, амралтын өдөр
• Байрны нөхцөл — байр өгөх эсэх, төлбөр хасагдах эсэх
• Гэрээний хугацаа

Гэрээнд бичигдээгүй амлалт хүчингүй. Амаар хэлсэн нэмэлт цалин, өөр ажлын байр, тусгай нөхцөлд бүү найд.

Гэрээ солонгосоор бичигдсэн байдаг тул ойлгомжгүй мэт санагдаж, «яахав, бүгд ийм байдаг» гэж зурах нь их тохиолддог. Гэвч цалин, ажлын цаг, байрны төлбөр гурав нь таны амьдралыг шууд тодорхойлно. Ойлгохгүй зүйл байвал ХХҮЕГ-аас тайлбар авах эрхтэй.

• Цалингийн дүнг тоогоор нь шалга
• Байрны төлбөр цалингаас хасагдах эсэхийг шалга
• Ажлын цаг, илүү цагийн нөхцөлийг шалга
• Гэрээний ХУУЛБАРЫГ өөртөө авч хадгал

Хуулбаргүй үлдвэл маргаан гарахад нотлох баримтгүй болно. Хуулбар өгөхгүй байвал энэ өөрөө анхааруулах дохио.

Гэрээ байгуулагдсаны дараа Солонгосын тал визийн баталгааны бичиг (사증발급인정서, CCVI) олгоно. Энэ нь виз БИШ — визийн үндэслэл. Түүнийг үндэслэн ЭСЯ-д виз мэдүүлнэ. Энэ шатны бичиг баримтын ажил ихэвчлэн ХХҮЕГ-аар дамжина.

Солонгосоор

사증발급인정서

Энэ нь виз мөн үү

Үгүй — визийн үндэслэл

Визийн баталгааны бичгээ үндэслэн Улаанбаатар дахь БНСУ-ын ЭСЯ-д E-9 виз мэдүүлнэ. Виз нь ТУХАЙН ажил олгогчтой холбоотой — өөр компанид ажиллах эрх өгөхгүй.

Виз гармагц ажлын байраа өөрөө солино гэж бодох нь алдаа. E-9 виз дээр ажлын байр солих нь хязгаарлагдмал, тодорхой шалтгаантай (үйл ажиллагаа зогссон, гэрээ зөрчигдсөн, хүчирхийлэлд өртсөн гэх мэт) үед л зөвшөөрөгддөг.

EPS-ийн ажилтанд хэд хэдэн даатгал заавал байдаг. Заримыг ажил олгогч, заримыг ажилтан өөрөө хийнэ. Хугацаа хожимдвол торгууль ногдож болзошгүй тул очсоны дараа энэ асуудлыг эхэнд шийднэ.

• Гарах хугацааны даатгал (출국만기보험) — гэрээ дуусахад олгогдох мөнгө, ажил олгогч хийнэ
• Цалингийн баталгааны даатгал (보증보험) — ажил олгогч төлбөр төлж чадахгүй болоход, ажил олгогч хийнэ
• Буцах зардлын даатгал (귀국비용보험) — эх орондоо буцах тийз, АЖИЛТАН өөрөө хийнэ
• Гэнэтийн ослын даатгал (상해보험) — ажилтан өөрөө хийнэ

Буцах зардлын даатгалыг хугацаанд нь хийхгүй бол торгууль ногдож болно. Очсоны дараах сургалтад энэ талаар тайлбарлана — сонсоод үлдээхгүй, тэр даруй хийх нь зөв.