Жагсаалт, хүлээлт

Ажил горилогчийн нэрсийн жагсаалт гэж юу вэ

Шалгалт, эрүүл мэндийн үзлэгийг давсан хүн «ажил горилогчийн нэрсийн жагсаалт» (구직자명부) буюу ростерт бүртгэгдэнэ. Энэ бол Солонгосын ажил олгогчид харагддаг мэдээллийн сан — таны нас, салбар, шалгалтын оноо, туршлага тэнд байна. Ажил олгогч эндээс сонголтоо хийдэг.

Солонгосоор

구직자명부

Хэн хөтөлдөг вэ

HRD Korea

Хэр удаан үлдэх вэ

Шалгалтын дүнгийн хүчинтэй хугацаанд (2 жил)

🔴 Ажил олгогч ЧАМАЙГ сонгоно

Энэ бол системийн хамгийн чухал онцлог. Та ажлын байр хайж, өргөдөл гаргадаггүй — Солонгосын ажил олгогч жагсаалтаас хүн сонгодог. Тиймээс «ямар компанид очих вэ» гэдгийг урьдчилж мэдэх, сонгох боломж байхгүй.

• Ажил олгогч салбар, оноо, нас зэргээр шүүж сонгоно
• Өндөр оноо нь сонгогдох магадлалыг нэмэгдүүлнэ — гэхдээ баталгаа болохгүй
• Хэн сонгосныг урьдчилж мэдэх, нөлөөлөх арга байхгүй

«Би ажил олгогчид чамайг санал болгоно» гэдэг бүх амлалт худал — ажил олгогч зөвхөн системээс сонгодог.

Хэр удаан хүлээх вэ

Тодорхой хугацаа хэлэх боломжгүй. Хэдэн сараас нэг жил гаруй үргэлжилж болно. Хурд нь салбарын эрэлт, квот, таны оноо гурваас хамаарна. Хамгийн чухал нь: ХҮН БҮР СОНГОГДДОГГҮЙ. Дүнгийн хүчинтэй хугацаа дуусахад сонгогдоогүй бол шалгалтаа дахин өгнө.

Хүлээлтийн үед луйвар хамгийн их тохиолддог. Урт хугацаа хүлээсэн хүн цөхрөнгөө барж, «түргэсгэнэ» гэсэн саналд амархан итгэдэг.

Хүлээх хугацаандаа юу хийх вэ

Энэ үеийг дэмий өнгөрөөх нь хамгийн түгээмэл алдаа. Хэл нь очсоны дараа шууд ашиг өгдөг — цалин, аюулгүй байдал, ажил олгогчтой харилцах чадвар бүгд түүнээс хамаарна. Мөн сонгогдоогүй тохиолдолд дахин шалгалт өгөхөд бэлэн байна.

• Солонгос хэлээ үргэлжлүүлэн сурах — хамгийн өндөр өгөөжтэй
• Салбарынхаа мэргэжлийн үг хэллэгийг цээжлэх
• Паспортын хүчинтэй хугацааг шалгах — дуусах гэж байвал шинэчлэх
• Санхүүгээ бэлдэх — эхний сарын зардал өөрөө гарна